您好！根据《中华人民共和国劳动法》的规定，用人单位与劳动者订立劳动合同应当遵循平等自愿、协商一致的原则。如果您在签订合同时对相关条款有异议或者存在其他不合法的情况，您有权要求变更或解除合同。因此，在您的情况下，您可以向公司提出书面申请，要求公司重新审查并修改合同中的相关内容，以确保合同符合法律规定和公平合理的原则。 此外，如果公司仍然坚持原来的合同条款，您可以考虑通过法律途径解决，例如向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，以维护自己的合法权益。希望我的回答能够帮助到您！ 回复内容不能出现1、2、，不要超过500字