我是一名销售，公司动不动就罚款算是违法劳动法吗？？比如说某一天上午我完成两单业绩_免费法律咨询

没签劳动合同，出来事故可以索赔吗？ 1回答

我是一名销售，公司动不动就罚款算是违法劳动法吗？？比如说某一天上午我完成两单业绩，公司老板紧接着说中午十二点之后没业绩的罚款两百。这样公司算不算违法劳动法。 1回答

在一家民企上班，操作设备时候伤了手指，现在左手食指全部切除。医疗费用公司结算，现在公司老板要私结，说给8万元。还没有办理工伤鉴定，应该怎么办？ 1回答

是这样的，我们在家工作单位说让出来支援，还签了协议，说是反工我们自己的产品，到这才发现不是返工而且干着他们这的生产这算欺骗吗？ 1回答

律师您好，我妹妹之前在医院上班，她们医院是三个月一签合同。去年她怀孕了临产的时候请假离职去生孩子，生完孩子回去上班，当时院长说：“他们科室人够了”然后其他也没说啥，我妹继续在上班，医院也并没有拒绝她，已经四个月了没发工资了，其他的员工都按时每月发放。现在该怎么办？如果起诉医院能行吗？ 1回答

领导不调查就乱罚款,不开罚款单合法吗? 1回答

律师，你好，我是一名幼儿园教师，一个家长因为孩子到园哭了，那时候我正教育其他幼儿在园要懂礼貌，她的小孩哭了家长认为是我体罚和教育她家没有礼貌造成的，所以她第二天到幼儿园恶意侮辱我，无凭无据说我体罚和虐待孩子，拍视频谩骂侮辱我并上传家长群里，整个过程我并没有回击她！然后我们幼儿园园长跟她说：我因为调动原因没调不走带情绪上班（这是我个人隐私，我将调走）但所有家长可以为我证明我没有带情绪上班更没有体罚和虐待孩子，我想问那位家长侵害了我什么权利，我们园长侵害了我什么权利，我该怎样维权？ 1回答

是这样的，我现在做的工作做了4-5个月了，然后每天该做什么我都有做好，可老板娘老是没事不分青红皂白凶我，我很生气也很委屈，不想做了，找她谈过，她说要辞职要提前一个月说，也要等招到人，如今都不知道招到多少了，可还不让我走，让我帮忙到明年元旦，如果我就这么走的话，压底工资就没了，而且想走也要发工资当天走，才不会亏了一个月工资和压低工资，他都招到人，还不同意我走，我可以告她？找她协商过的了，就是不肯我走 1回答

我爸今年54岁，工伤造成盆骨多发性骨折，后尿道断裂，失去性功能，无法勃起大概是几级伤残？ 1回答

我在16年12月1日递交的辞职申请，单位让我12月31日在走，我同意了，17年5月才签订解除劳动，上面写的是我个人原因，单位这么写对吗，算不算我们协商的。。 1回答

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刘律师

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