尊敬的客户， 根据《中华人民共和国劳动民法典》的相关规定，企业进行裁员时，应当提前30日向工会或者全体职工说明情况，并听取工会或者职工的意见。同时，在裁减人员时，应当优先留用与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同以及家庭无其他就业人员的劳动者。 在您的情况下，由于您是转正员工且没有签订过较长期限的固定期限劳动合同或无固定期限劳动合同，因此在裁员过程中，可能无法获得经济补偿金。但是，具体情况还需要结合您的合同条款和公司的具体政策来确定。 如果您对相关法规有疑问或需要进一步的帮助，请随时联系我。我将尽力为您提供最准确的信息和支持。祝您一切顺利！