根据《工伤保险条例》的规定，职工在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时内经抢救无效死亡的，应当认定为工伤。因此，在您哥哥的情况中，如果是在正常的工作时间内突然发病，并且经过抢救无效死亡，那么可以视为工伤。 然而，需要注意的是，是否属于工伤还需要根据具体情况进行判断。例如，如果公司在事故发生前没有提供足够的安全培训和防护措施，导致员工在工作中受伤，那么可能需要考虑是否构成重大责任事故，从而可能导致刑事责任。 此外，如果您的哥哥在事故发生时正在执行工作任务之外的行为，如购物、吃饭等，也可能不会被认定为工伤。因此，在处理此类案件时，建议寻求专业的法律意见，以确保权益得到充分保护。