您好！根据《中华人民共和国劳动民法典》的相关规定，公司的行为可能违反了法律规定。首先，公司应该确保所有员工的合法权益得到保护和尊重，包括在法定节假日和休息日。其次，如果公司未经合法程序批准，随意安排员工加班或休假，可能会导致员工的工作量增加，影响工作效率和健康状况。因此，建议您与公司进行沟通，了解其放假的具体原因，并寻求解决问题的方法。如果您对公司的做法有疑问，可以考虑向当地的劳动监察机构投诉，以维护自身的权益。同时，也建议您查阅相关的劳动法律法规，以便更好地理解和应对类似情况。