工厂员工极辞职扣工资五百合法吗?_免费法律咨询

我弟在工作中受伤，外卖，比较严重，小腿断了两根骨头，公司现在不想负责，但他有给买商业保险，双方都买，我弟从工资里面扣，没有买社保，但签署的是劳务合同，里面条约不合理，而且合同只有一份，在公司手上，我们该怎么办，做工伤认定能通过吗？他们的劳务合同有法律依据吗有效吗？ 1回答

是这样的，我一月底被公司辞退，三月份时以公司不签订劳动合同和不缴纳社保为由将公司投诉至劳动监察。劳动监察经调查确认情况属实，强制公司对我进行赔偿。但我辞职之前因为清除个人痕迹时删除了公司的部分图片，恰好因为工作原因U盘里有备份，于是我在公司的要求下前往公司将所有资料还给公司，其中并没有给公司造成任何损失，但公司想以此为由去仲裁委仲裁，理由是我违反了保密协议，要赔偿xx违约金。请问公司能仲裁成功吗？ 1回答

老板拖欠我们的工资他给我们一个协议书我怎么感觉不妥当，律师能不能帮我看看如何是好？ 1回答

我现在的单位一开始跟我说实习期最长不超过三个月，现在我马上就要到三个月的实习期了，还没签合同但劳动合同法规定用人单位签订一年以上三年以下的劳动合同试用期不得超过两个月，像我这样的情况该怎么办？并且单位还说试用期不算在三年合同之内，可劳动合同法不是这样说的啊，我该怎么维护自己的权益？ 1回答

我是05年八月份入职了一家外包公司，现在一年半了，一直外派到华为内部做华为公司项目，现在项目做完了，估计没事做了。现在公司要我下周搬回公司办公地办公。但是只给基本工资2100块钱。我目前工资是23000，合同里面签的薪资结构是基本工资2100，岗位工资11000，绩效工资9900，现在让我回去只给2100基本工资，请问公司这样做合法吗？我可以要去公司按照23000工资支付给我吗？ 1回答

个人私营企业老板强制员工用个人的微信朋友圈发广告漏发一条就要罚款？请问老板这么做合法吗？可 1回答

工厂7点40上班，但是要求我们提前十五分钟进车间，也就是7点25就要进车间，不算上班时间，是否合法 1回答

律师您好:我是四川人，2011---2017在长春私立学校做资产管理工作。在四川原单位有养老保险，在长春工作单位领导以原来单位有保险为由，没有跟我交养老保险。我现在提出离职，提出让单位现在交养老保险并提出了赔偿。现在去劳动仲裁。因为学校档案登记在教育厅。而现在不知道应该怎么维权。我应该怎么办 1回答

单位截留工伤䃼助金合法吗 1回答

你好，我是一名实习生，今年3月去一家广告公司上班，面试的时候老板说，偶尔加班，可是上班第一周几乎每天都加班，后面我就上班期间把手头上的事做完，就下班，然后昨天老板以我能力不足，还要经常加班我接受不了为由，要辞退我。我想说如果有加班费我加班这样很正常可是没有加班费。所以我想请问下我工资如果被扣，或者拿的很少我该怎么维护自己的利益，而且我叫公司和我签实习生哦合同他没和我签，还辞退我。他说我下班没经过他的同意就下班，可是我到下班时间我事情做完是不是可以走了，而且他说别的同事在加班，事实上我们公司员工加上老板就七个人，每次下班我和其他两名员工一起下班的，另外一个也就不我们晚走。而且他布置得工作我都有做 1回答

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秦律师

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