在您提出的问题中，存在一些不明确的情况和疑虑。为了提供更准确的回答，我需要更多的信息来分析您的情况。 关于财务问题。 -如果您提到的“单位给我走的私人贷款”是指员工个人债务问题，并且与您的薪资无关，则这种情况下通常不会对您的个人信用产生直接的影响。 -如果该贷款是基于您工作的表现或绩效而发放的，那么这可能会影响您的个人信用评分。 关于工作合同中的约定。 -您提到的“私人性质的贷款”以及“工作两年后无需偿还”的条件是否符合当地的法律规定？如果是非法或不合理的要求，可能会导致争议并可能导致您的权益受损。 关于涨薪未实施。 -针对您提到的工作两年内没有得到涨薪的事实，这可能被视为违反劳动法规定的最低工资标准保障。根据相关法规，雇主有义务按照法定的标准支付给员工合理的薪酬。 关于离职后的影响。 -离职后，对于您的影响主要取决于离职的具体原因和您的具体合同条款。如果您认为公司行为违法或不合理，您可以考虑通过合法途径寻求解决，如向劳动监察部门举报、申请劳动仲裁等。 请确保您了解所有相关的法律法规，并谨慎处理任何涉及财务或其他权益方面的事务。建议您详细咨询专业的法律顾问以获得更具体的建议。同时，妥善保存所有的书面证据和记录，以便在必要时进行申诉。