您好！根据您的描述，您可能涉及的是非全日制用工或临时性岗位的工作。如果您在该公司工作期间没有签订正式的劳动合同，则可能存在争议。 关于劳动纠纷，您可以考虑以下几种解决方式。 协商和解。与雇主进行直接沟通，尝试通过友好协商达成解决方案。 调解。向当地劳动争议调解委员会申请调解，由第三方对双方争议进行调解。 仲裁。如果无法达成协议，可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 诉讼。若以上途径都无法解决问题，最终可能需要通过法院提起诉讼。 关于费用的问题，具体金额会根据案件的具体情况而定，包括但不限于律师费、交通费等。建议您咨询专业的法律顾问以获取更准确的信息。 至于胜算的问题，这取决于多个因素，如案件的事实认定、证据收集、法律适用以及案件的处理过程等。通常情况下，如果有充分的证据支持您的主张，胜诉的可能性较大。但需要注意的是，每个案件都有其特殊性和复杂性，因此最终结果可能会有所不同。 最后，强烈建议您寻求合法有效的帮助，比如请一位经验丰富的律师来指导您如何处理这一问题。希望我的回答能够帮到您。祝您一切顺利！