您好,我上个月请了6天事假,基本工资,岗位工资,绩效工资,全勤,倒班费,都有扣除。而且上个月应该涨工龄工资,因为请假了,推到下个月涨。这合法吗?最低工资包括什么?加班费按照什么基数计算?
回答数:407
不合法的,每个单位的工资组成不一样,建议咨询公司,建议协商处理,
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