您好！根据您的描述，您在07年因工作原因受伤，并且现在希望将此情况作为工伤来处理。关于这一请求的法律程序和可能的结果，我需要更多的信息以提供准确的建议。 首先，请确保您的工作合同中有关于工伤赔偿的规定，这通常包括但不限于对事故责任的界定以及是否属于工伤保险范围内的条款。如果您的公司没有明确的规定，您可以考虑向当地的人力资源部门或劳动监察机构咨询相关政策。 其次，如果您已经与您的雇主就此事进行了协商，那么您应该保留相关的沟通记录（例如电子邮件、短信等），以便在必要时作为证据使用。此外，您还可以尝试收集其他相关证明材料，如医疗报告、诊断书、治疗费用单据等，这些都可以帮助证明您的伤情及因此所遭受的经济损失。 最后，如果您认为自己的权益受到侵害，可以考虑寻求法律援助。许多地区都有专门的法律服务机构为劳动者提供免费咨询服务或者低成本的法律援助服务。同时，也可以考虑通过调解或仲裁的方式解决纠纷。 请注意，以上仅是基于一般性的建议，具体的情况可能会有所不同。如果您有更详细的问题，建议您咨询专业的法律顾问进行详细的解答。