您提到的问题涉及到劳动权益和离职事宜。根据我国相关法律法规，劳动者在与用人单位签订劳动合同后，有权享有合法的劳动权利和义务。如果您在工作期间遇到不公正待遇或存在其他合法权益受到侵害的情况时，可以通过以下途径进行维权。 直接向雇主反映。您可以直接向您的雇主提出你的不满，并要求他们遵守劳动合同约定，提供公平的工作环境。 寻求第三方帮助。如果您的情况较为复杂或者涉及较多利益，您可以考虑寻求劳动监察机构的帮助。许多地方的人力资源和社会保障局都有劳动监察职能，可以为您提供必要的法律援助和服务。 通过劳动争议调解组织解决。如当地人力资源社会保障局设有劳动争议调解委员会，可以尝试将争议提交给该委员会进行调解，以避免事态进一步恶化。 申请劳动仲裁。如果上述方法都无法解决问题，您还可以选择向劳动争议仲裁委员会提起诉讼，通过法律程序维护自己的权益。 值得注意的是，虽然每个地区对于处理此类纠纷的方法可能略有不同，但基本流程和原则应该是相似的。希望您能够及时采取措施，保护自己的合法权益不受侵犯。