根据《中华人民共和国劳动法》规定，劳动者在工作期间因工受伤或者患职业病的，用人单位应当及时采取有效措施进行救治，并将有关情况报告安全生产监督管理部门。如果发现单位负责人或相关工作人员存在欺骗伤员的情况，您可以通过以下途径寻求帮助。 向当地人力资源和社会保障局举报，投诉其行为违反了相关规定。 可以向人民法院提起诉讼，要求确认该合同无效，恢复您的劳动关系并赔偿损失。 同时，您可以尝试与单位协商解决，争取得到合理的补偿和妥善的医疗处理。如果您需要进一步的帮助，请提供更详细的信息，以便我能够更好地为您提供支持和建议。