根据您提供的信息，您的情况可能涉及劳动关系和离职事宜。首先，关于是否需要支付工资的问题，这通常取决于您与雇主之间的劳动合同条款以及当地法律规定。如果双方没有明确约定工资发放的时间或方式，则通常情况下，员工有权获得其前一个月（或更长时间）的工作收入。 其次，关于提交离职报告的问题，按照一般的程序，员工在提出离职请求时应该提供一份正式的离职报告，以便于雇主了解并记录您的离职原因和交接工作的情况。如果您不打算继续工作，并且已经准备好了辞职报告，那么您可以直接将这份报告交给您的上级或者人力资源部门。 最后，对于是否需要劝说他人离开的原因，由于我无法获取更多的背景信息，因此无法给出具体的答案。然而，一般来说，在职场中，员工应遵守职业道德，尊重同事和公司，尽量避免在公开场合或社交媒体上对公司的负面评价或攻击，以维护良好的职业形象和社会信誉。同时，如果确实有困难或不满，可以考虑通过合法途径解决，如寻求内部调解或向第三方机构投诉等。希望我的回答能够帮助到您！