尊敬的咨询者。 您所询问的问题涉及工伤保险待遇和劳动关系处理方面的问题，根据我国相关法律法规，对于员工工亡的情况，通常会由工伤保险基金支付相关的赔偿金，包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金等。此外，如果在社保未正式批准的情况下，单位仍然按照原标准发放工资，这可能构成违反劳动法的行为，建议及时与单位沟通解决。 关于社保审批后的待遇计算，具体金额需要根据当地相关政策来确定，例如是否需要扣除个人所得税或其他费用等。如果您有具体的社保审批情况或工资发放情况，可以提供详细信息，我会尽力帮助您分析并给出合理的建议。 请注意，上述意见仅供参考，并不适用于所有情况。针对您的具体情况，建议尽快联系专业的法律顾问进行详细的法律咨询，以便获得更准确、个性化的法律服务。同时，也请您保持冷静，积极应对，争取得到公正合理的权益保障。 祝您生活愉快！ 此致 敬礼！