在您的情况下，您可能已经自动离职。根据《中华人民共和国劳动民法典》的规定，员工可以随时通知用人单位解除劳动合同，除非存在法律规定的情形，如重大疾病、合同未到期等。如果您的公司拒绝您的辞职请求，并且要求等待其他员工入职或满一个月后再辞职，这可能是不合法的行为。 在这种情况下，您可以尝试与公司的人力资源部门进行沟通，解释您的情况并寻求解决方案。如果您认为自己有权获得赔偿金或其他补偿，您可以通过法律途径解决这个问题，例如向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或者直接提起诉讼。请注意，具体的操作步骤和所需法律依据可能会因地区而异，因此建议您咨询专业的法律顾问以获取更详细的指导。