在遭遇工作场所事故或伤害时，员工有权向用人单位提出工伤认定。若单位不配合进行工伤认定，员工可以采取以下措施。 提出书面申请。首先，您可以向单位提交一份关于工伤的书面申请，说明受伤的具体情况和可能的原因。 与人力资源部门沟通。如果单位对您的工伤申请不予认可，您可以通过与人力资源部门的直接对话来表达自己的诉求和担忧，并要求他们提供必要的信息和支持。 联系劳动监察部门。如果您认为单位的行为不符合法律规定或者存在不当之处，可以联系当地劳动监察部门寻求帮助。他们会根据相关法律法规对单位进行调查，并给予相应的处理建议。 向法院提起诉讼。如果以上方法都无法解决问题，您也可以考虑通过法律途径解决。在符合法定条件的情况下，您可以向人民法院提起民事诉讼，要求确认工伤并获得赔偿。 在整个过程中，请保留好所有的证据材料，如医疗证明、工作记录等，以便于后续的维权活动。同时，保持冷静，理性应对，避免情绪化的行为可能会导致事态恶化。