您好！关于您提到的问题，根据我国相关法律法规的规定，劳动者与用人单位签订劳动合同并缴纳社会保险是法定义务。如果雇主要求劳动者在没有签订书面劳动合同的情况下先行支付保证金的行为，违反了劳动法的相关规定。 此外，如果您担心雇主可能无法履行合同中的义务，建议您向当地劳动监察部门举报，以维护自身的合法权益。同时，也可以考虑通过其他途径解决争议，如向劳动仲裁委员会申请仲裁或者提起诉讼等。 最后，希望您能够尽快找到合适的工作，并且注意保护自己的权益。祝您生活愉快！