在大多数国家和地区，劳动者有权根据自己的意愿和条件决定是否终止劳动合同。如果您的工作合同中没有明确的试用期规定，并且您与公司达成一致意见，那么您可以直接向公司提出离职申请并要求立即办理离职手续。 然而，需要注意的是，在某些情况下，员工可能需要先完成一定的服务期限或特定任务后才能解除劳动合同。在这种情况下，您可能会被要求签署一份协议，同意等待一段时间后再离职。 因此，建议您首先查看您的工作合同的具体条款以及当地劳动法规，以确定是否有相关的要求。如果您确实有义务履行某个特定的任务或服务期限，那么请务必遵循公司的指示，完成相应的程序后再进行离职。