您好，关于您提到的问题，建议您首先了解劳动合同中关于解除合同的相关规定。通常情况下，员工在未与公司协商一致的情况下自行离职可能会导致违约责任和赔偿责任。具体来说，根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规的规定，若员工违反了劳动合同中的约定条件，如未提前通知等，可能会被要求支付相应的违约金。 然而，具体情况需要依据劳动合同的具体条款以及当地劳动法规来确定。如果您已经明确告知公司不愿意签订劳动合同，并且公司也表示不会因为您的拒绝而扣留任何费用或承担其他经济责任，那么可能没有相关的法律责任。但是，在这种情况下，还是建议您详细阅读并理解劳动合同的内容，以便更好地保护自己的权益。 此外，为了确保自己合法地维护自身利益，您可以考虑聘请专业的法律顾问进行详细的法律咨询和指导。他们可以为您提供专业的意见和帮助，以确保您的合法权益得到充分保障。希望以上信息对您有所帮助。