您好，关于您提到的情况，建议您可以采取以下措施。 与公司沟通。首先尝试直接联系您的前雇主，向他们询问是否还有未支付的工资。如果情况确实如此，了解延迟的原因并寻求解决方法。 记录相关证据。保留与公司的所有往来邮件、电话录音或会议纪要等文件，这些都有助于证明您已经按照合同要求完成了工作，并且有权获得相应的报酬。 申请劳动仲裁。如果您认为自己的权益被侵犯，或者协商未能解决问题，可以考虑通过劳动争议调解委员会或当地的人力资源和社会保障局进行投诉和申诉。 利用法律途径。最后，如果以上方式都无法解决问题，您可以考虑将公司诉至法院，根据具体情况选择适用的法律程序，如申请支付令、提起诉讼等。 请记得，在处理此类事务时保持冷静和理性，避免情绪化的反应，以免进一步损害双方关系。希望这些建议对您有所帮助。