您好，关于您的情况，建议您首先收集相关的证据材料，如聊天记录、支付凭证等，并向当地劳动监察部门或劳动仲裁委员会进行投诉。如果情况严重，还可以考虑通过法律途径解决，比如申请劳动仲裁或者提起诉讼。同时，为了避免类似事件的发生，请在工作中与雇主明确约定合同条款和工资发放方式。