您好！如果您在公司工作了17年而未签订书面劳动合同，您可以考虑以下几种途径来解决。 协商解决。首先尝试与您的上级或人力资源部门进行直接沟通，提出您希望保留现有合同条件的要求。如果双方能就某些条款达成一致，可以避免纠纷。 法律援助。如果您认为自己的权益受到侵犯，可以通过向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁来维护自身合法权益。在劳动争议处理过程中，通常会有一套详细的程序和步骤指导，包括收集证据、准备申诉材料等。 提起诉讼。如果以上方法都无法解决问题，您也可以通过正式的法律程序，如向法院提起劳动争议诉讼，要求确认合同的有效性，并获得相应的赔偿或补偿。 请注意，在采取任何行动之前，建议先详细了解相关的法律法规，以及可能存在的具体细节和案例分析，以确保您的行动符合法律规定并保护自己的权益。同时，寻求专业的法律意见也是明智的选择，可以帮助您更好地理解相关法律框架和流程。祝您早日解决问题，实现公平正义。