您好，关于您的情况，根据我国相关法律法规，您作为物业公司的一名员工，享有劳动法规定的权利和义务。在没有证据表明您存在违反公司规定的行为时，被开除的原因可能需要进一步调查确认。 首先，建议您保留与公司之间的所有书面合同、工资单等文件，并收集与您的工龄、工作表现等相关证明材料。这些资料可以为后续维权提供有力的支持。 其次，如果您的权益受到侵害，您可以向当地的人力资源和社会保障局投诉，或者通过劳动仲裁或诉讼程序维护自己的合法权益。同时，也可以考虑寻求法律援助机构的帮助，以获得专业的法律意见和帮助。 最后，请注意保护好个人隐私信息，避免因不当行为导致不必要的纠纷。希望我的解答能对您有所帮助。如果您需要更详细的法律指导，建议咨询专业人士。