我在一个公司离职了，是在17号离开的公司，那边老板说不给我工资了，我管着公司的账_免费法律咨询

我的身份是一个包工头，工人把腿摔断了，去治疗的时候我支付他所有的费用，然后他还不准我们修房子说如果我们去修了房子的话那他就会不准修，他就会去拦着我们。房子的主人也特别生气，就是希望我们能帮他把房子修好现在他没有房子住，然后那个工人让我们帮他把后续的费用全部理清，我们也同意了。但是他还想让我们每个月都付他一定的生活费。 1回答

律师您好，我在幼儿园工作，从事门卫工作，每天从下午四点工作到第二天上午八点，就这样己工作了十年，安全无事故，现在换了新领导，要求我每月再多工作八个白天，既每个双休日白天晚上连续工作二十四小时，我没同意，于是他们要辞退我，还给我发了一个函，说要协商一致。。并且函发过后，就安排人替了我的岗位，让我在家休息，请问这样我可以主张什么权利，可以赔偿这十年来的超时吗。。 1回答

7、8月份工资一直未支付，老板要求办完离职手续再给，这种情况可以仲裁吗 1回答

您好！就是我招聘的司机现在出现2单违章，之前也没有签协议和口头说违规问题，现在工作快一个月了。我想请问一下违规怎么处理，然后我需要补签一份违规事故合同。 1回答

你好我想咨询一下和用人单位签了合同付了押金由于个人原因想辞职押金怎么要回 1回答

劳动纠纷 1回答

小厂没签合同，没买社保，去劳动局有用么 1回答

我在一个超市里上班，从今年三月入职以来老板从来都没有和所有员工签定过书面劳动合同，现在我们有些员工想让老报补尝我们双倍工资，请问我们可以得到补尝吗？ 1回答

我做了5天的服务员，我签了合同，我还没到16岁 1回答

公司以员工有事故为由不开工资合法吗？我想以单位未给我开工资解除劳动合同，要求单位给补偿金。单位10月16号正常开工资了，我的工资至今未开。事故处理结果不合理，由工人私自改标高造成的后果。而且我不是直接干活的工人，我下面还有一个理货员，他干的活，我是监督抽查。但公司直接把我定为主要原因。并以此为由罚款2000元，并把我退回签订合同的锦州中理仓储服务有限公司。锦州中理仓储服务有限公司，又以上述理由处理，留岗查看1到2年，正常上班只开1200元。去除保险后，也就开8百多。企业以员工处罚条例为依据，合法吗？ 1回答

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易律师

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