小厂没签合同，没买社保，去劳动局有用么_免费法律咨询

我做了5天的服务员，我签了合同，我还没到16岁 1回答

在原工厂工作内容少，又出去找了一份工作，在第二份工作期间摔伤，找谁赔偿，第二份是兼职 1回答

您好!我孩子在一家私人饭店打工两个月，无签订如何劳动合同及协议，上班时间为早9:30至晚21:30，午11:30至晚23:30（经常还临时通知值班延时），指纹刷卡。16日发工资以各种理由扣去800元工资如:餐损均摊，迟到及押金等，迟到了半小时扣三天工资（270元加100元全勤此项克扣370元）到手工资为1960元（协议工资2700元加100元全勤合计为2800元）。因克扣工资太多孩子找老板理论，其结果是口头告知被解雇，明天不用上班了。要求支付剩余17天工资，饭店方则说工资要按为未干满三个月以2000元标准发放，后投诉至劳动保障局，最终处理结果是劳动部门人员口头告知工资按原工资2700每日90元 1回答

打工，法定节假日工资怎么算 1回答

您好！请问一下。就是在一家公司刚入职，2500一个月，不到一个月就被公司劝离，从9月25入职到10月15离职中有国庆中秋长假，领导叫我这俩节假日加班，只有领导要求加班微信截图，没有打卡记录因为刚入职时候领导允许我们不用来上班打卡只需要完成任务。这样算节假日加班是否还能有加班费。周末双休是否能算工资进去。 1回答

7、8月份工资一直未支付，老板要求办完离职手续再给，这种情况可以仲裁吗 1回答

劳动纠纷 1回答

小厂没签合同，没买社保，去劳动局有用么 1回答

工地干活，搅拌机把手指搅掉了4根，赔偿多少 1回答

离职3个多月，工资未结清，想劳动仲裁需要什么资料 1回答

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苏律师

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