根据您提供的信息，您可能需要考虑以下几个方面。 合同和协议。与雇主签订的任何合同或协议都应详细说明工作条件、薪资、福利等。如果存在违反这些条款的情况，例如保证金要求不合理，您可以依据合同中的违约责任条款来维权。 劳动法保护。在美国，劳动者享有基本的工作权，包括不被强迫工作、获得合理薪酬的权利。如果您认为自己的权益受到侵犯，可以向当地劳工部门投诉，或者通过司法途径解决纠纷。 补偿机制。如果您的情况属于非法雇佣行为，您可以尝试申请劳动仲裁或直接起诉雇主，以获得赔偿金或其他形式的补偿。 法律援助。如果无法自行解决问题，建议寻求专业的法律帮助。美国有许多非营利组织提供免费或低成本的法律咨询服务，可以帮助您了解并维护您的合法权益。 请记住，在处理此类争议时，确保所有的证据都是清晰且有效的，以便在必要时支持您的主张。同时，保持冷静和理性，避免情绪化的决策。