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2025-01-11 02:53:04
你好，根据法律规定，员工在劳动合同终止或者解除后，有权要求用人单位补缴其应当缴纳的社会保险费，并享受相应的待遇。但是，具体的补缴时间和方式可能因地区政策不同而有所差异。建议你直接联系当地的社保局或劳动保障部门进行详细咨询，以获得最准确的信息和帮助。同时，也可以考虑通过法律途径维护自己的权益，如申请劳动仲裁。
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与公司解除劳动合同协议书上有，甲（公司）、乙（本人）双方在此确认：劳动合同履行期间 与公司解除劳动合同协议书上有，甲（公司）、乙（本人）双方在此确认：劳动合同履行期间，双方已依法签订了书面的劳动合同，甲方依法履行了义务，包括乙方应享有的社会保险、劳动保护等。解除劳动合同之日前的劳动报酬（含加班工资、奖金、社保补贴等）已结清。乙方不再因为原合同的履行、解除，向甲方要求支付其他任何费用、补偿或赔偿时。《还能申请劳动仲裁要求公司补交前几年的社保和离职后的失业补偿金吗？》
2025-01-11 02:53你好，根据法律规定，员工在劳动合同终止或者解除后，有权要求用人单位补缴其应当缴纳的社会保险费，并享受相应的待遇。但是，具体的补缴时间和方式可能因地区政策不同而有所差异。建议你直接联系当地的社保局或劳动保障部门进行详细咨询，以获得最准确的信息和帮助。同时，也可以考虑通过法律途径维护自己的权益，如申请劳动仲裁。
