你好！首先，你有权要求公司支付你的所有应得的薪资和福利。根据劳动法规定，如果公司在员工入职后没有签订书面劳动合同，则需要按照法律规定进行补偿。 关于最长可以拖多久的问题，这取决于公司的具体情况和当地的法律法规。一般来说，如果你的工作已经持续了至少一个月，那么公司必须与你签订书面劳动合同，并向你支付相应的经济补偿金。 你可以直接联系公司的人力资源部门或当地劳动局寻求帮助，他们可以帮助你了解具体的权益和可能的解决方案。希望这些信息对你有所帮助！