我和一个培训公司签了一个先培训再就业的合同,是第三方一次性放贷的学费。现在学完了,但是在工作上出了问题。问题是:我在签合同前对人事说要在沈阳本地工作。而人事同意了但说这工作要出差,我特意问了下出差时间,人事刚开始说要长时间出差,但我说了这样的干不了,之后人事又说可以和你找短的,短一个礼拜长不会超过半个月。我是听了这才签合同的。现在90课时学完了,公司再给找工作的时候,安排的都是外地的工作,而本地的要不就是要求学历(我达不到)要不就没有,让我等消息。可又无法确定时间,只让在家等。在我像起反应的时候,后期〈负者给找工作的〉说人事诚若的不贵他管,而找人事现在又不承认,现在怎么办。(这个培训就90课时
2025-01-14 13:41首先,您需要明确的是,您的合同中可能包含了一些条款,这些条款可能会限制您的权利或义务。在这种情况下,您可以考虑与培训机构协商解决合同中的争议。 其次,如果您已经完成了培训课程,并且在工作中遇到了问题,建议您及时向人力资源部门反映情况,说明自己的需求和困难,同时保留相关证据以备后用。此外,您还可以寻求专业的法律帮助,了解自己是否有可能通过诉讼途径来维护自己的权益。 最后,请注意,任何合同都应该遵守诚实守信的原则,双方应充分沟通并达成一致意见。如果存在误解或者分歧,应及时解决,避免产生不必要的纠纷。