您好！根据我国相关法律规定，员工在工作时间内不得从事与本职工作无关的活动。如果公司有明确的规定要求员工在装修期间工作，则可能需要遵守该规定。但如果员工的工作性质或职责允许他们在装修期间继续工作，则可能会被视为合法行为。建议您详细查阅公司的规章制度，并向相关部门咨询具体的情况和法律法规。