根据我国法律规定，劳动者有权要求用人单位支付劳动报酬。如果雇主未能按时支付工资，劳动者可以向劳动行政部门投诉或申请劳动仲裁。 在你提到的案例中，如果你是工人之一，并且老板确实拖欠了你的工资，你可以向当地人力资源和社会保障局投诉或者申请劳动仲裁。如果你认为老板有其他违法行为，也可以向公安机关报案。 关于拘留的问题，这取决于具体情况和法律法规的规定。一般来说，如果老板的行为违法并影响到了劳动者的权益，那么可能会受到相应的行政处罚，包括罚款和拘留等。但是具体的处罚措施需要根据当地的法律法规来确定。 总之，在处理这类案件时，建议首先通过合法途径维护自己的合法权益，同时也要注意保护好自己的证据材料，以便在必要时进行诉讼。