如果您的公司没有为员工缴纳全五险一金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险），您可以采取以下步骤。 了解法律规定。首先，请查阅当地劳动法规或相关法律法规，以确保您有权获得补偿。不同地区可能有不同的规定。 向公司提出申诉。与公司的人力资源部门联系，表达您的不满并要求公司按照相关规定为您补缴社会保险。如果他们拒绝，您可以考虑通过劳动争议调解委员会或劳动仲裁委员会解决。 申请劳动仲裁。如果您认为公司不支付应得的社保费用是故意违反劳动法的行为，您可以向当地的劳动仲裁机构提起诉讼。 寻求法律帮助。聘请一名专业的法律顾问，帮助您更好地理解您的权利，并指导您如何进行法律程序。 保存证据。保留所有与社保相关的书面文件、电子邮件、聊天记录等，以便在需要时作为证明材料使用。 保持沟通渠道畅通。尽管可能会遇到困难，但请继续保持与公司的沟通，说明情况，寻求解决方案。 请注意，上述建议仅供参考，具体情况需根据实际情况而定。在任何行动之前，最好先咨询一位法律顾问。