您好，关于您所提到的情况，建议您采取以下措施。 保留所有与工作相关的记录和证明材料，包括但不限于考勤记录、工资条、工作时间表等。 联系当地劳动监察大队或人力资源和社会保障局，了解有关员工权益保护的相关法律法规，并根据实际情况向相关部门反映您的情况。 尽量收集与老板沟通时的录音、聊天记录等证据，以备后用。 如果情况严重，可以考虑通过法律途径维护自己的合法权益，比如申请劳动仲裁或者起诉至法院。 最后，希望您能够尽快解决问题，保持积极的心态面对困难。