在员工与雇主之间的劳动合同关系中，如果员工提出辞职并得到批准，通常被视为双方同意解除合同。在这种情况下，公司有权要求员工立即离开，并可能采取必要的措施来确保离职过程顺利进行。 然而，如果你被公司告知必须在第二天离开，这意味着你已经违反了公司的规定。这种行为可能会被视为不尊重和违约的行为。因此，从法律角度来看，你的做法并不正确。 如果你因为工作原因而无法在当天离开，那么你可以请求公司延期或推迟你的离任日期。但是，请注意，在大多数情况下，这样的请求不会得到公司的支持。 最后，无论你是否需要离开公司，都应该遵循公司的程序，以避免不必要的冲突和纠纷。如果你对公司的处理方式有疑问，可以寻求人力资源部门的帮助或者向当地劳动局投诉。