作为专业的法律顾问，我将根据您提供的信息进行解答。 首先，如果您与公司签订了劳动合同，并且合同中有关于工作时间和行为规范的条款，那么您的离职可能会受到这些条款的影响。通常情况下，如果您的离职是在合同规定的范围内（例如，在试用期内或因严重违反公司规定而被解除），则公司可能有权要求您支付赔偿金或其他补偿。然而，如果您的离职是出于个人原因，并且没有违反公司的规定，则可能不会受到这样的限制。 其次，即使您已经离职，但您仍然有可能通过其他途径继续从事相关活动，如在社交媒体上发布视频等。这取决于您的具体行为和该行为是否侵犯了他人的权利。因此，建议您遵守相关的法律法规，并考虑在合法的前提下继续自己的职业生涯。 最后，如果您需要进一步的帮助或咨询，请提供更多的详细信息，以便我们能够更好地为您提供帮助。