针对您遇到的情况，您可以采取以下步骤来解决问题。 首先，您可以向当地人力资源和社会保障部门（如劳动监察大队）投诉。他们有权对企业和个人的行为进行监督和管理，并可能代表劳动者提起诉讼。 其次，如果您认为您的行为符合《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规的规定，可以依法申请劳动仲裁或直接向法院提起民事诉讼。 在处理此类案件时，请确保有充分的证据支持您的主张，包括但不限于工资单、工作证明、支付记录等。 最后，为了维护自身权益，建议与对方协商解决，争取达成和解协议，避免通过法律途径直接对抗。同时，在后续的合作中要注意保留相关证据，以备不时之需。