首先，根据我国法律规定，劳动者应当与用人单位签订书面劳动合同。未签订书面劳动合同的，劳动者可以主张双倍工资。在您的情况下，如果公司没有及时给您支付劳动报酬，并且您已经提出离职申请，那么公司确实可能需要承担相应的法律责任。 然而，在这种情况下，您是否应该要求公司归还之前发给您的工资呢？这取决于双方的具体约定和法律规定。如果您认为自己有权要求公司归还之前发给您的工资，您可以直接向公司提出这样的要求。如果您认为公司没有权利要求您归还之前发给您的工资，您可以考虑通过法律途径解决这个问题。 总的来说，建议您先与公司沟通，了解公司的具体规定和法律依据，然后根据具体情况采取适当的行动。如果您对法律有疑问，建议寻求专业的法律咨询服务。