尊敬的客户。 关于您所提及的问题，根据我国相关法律规定和司法实践，公司应当对员工受到的处罚承担责任。具体而言，如果公司在制种过程中存在违法违规行为，导致员工受到行政处罚或刑事处罚，那么公司应当依法承担责任。 具体来说，公司可能需要承担以下责任。 赔偿经济损失。公司应当为员工遭受的经济损失（包括但不限于医疗费、误工费等）进行赔偿。 补充福利保障。公司应当按照国家相关规定，为员工提供相应的补充福利保障，如养老保险、医疗保险等。 教育培训。公司应当对员工进行安全生产教育和技能培训，避免类似事件再次发生。 此外，公司还应遵守相关的法律法规，不得非法限制员工的人身自由，不得采取不正当手段获取员工的信息或证据，不得滥用职权，不得侵犯员工的合法权益。 希望以上信息能对您的问题有所帮助。如果您有其他疑问，请随时向我提问。