您好，关于您的情况，我建议您尽快与公司进行沟通和协商。根据我国劳动法的规定，用人单位应当在与劳动者签订书面劳动合同后为其支付工资，并且不得以任何形式克扣或拖欠工资。如果您认为自己的权益受到了侵害，请及时向当地人力资源和社会保障局投诉或者申请劳动仲裁。同时，为了维护自身的合法权益，您可以考虑聘请专业的律师帮助您处理相关事宜。希望我的回答能够对您有所帮助。