您在公司工作期间的实际情况可能有所不同，但通常情况下，如果您的身体状况影响到工作能力，您可以向雇主提出申请并说明您的健康状况和对工作的贡献。如果您认为自己的情况符合医疗条件的要求，例如长时间的工作压力导致的身体疾病或受伤，那么您有权要求雇主提供适当的治疗和支持。 此外，根据劳动法的规定，员工有权享受合理的休息时间，并享有带薪假期的权利。如果您的健康状况导致无法正常履行工作职责，您有权利要求雇主给予适当的补偿。 建议您与公司管理层进行沟通，明确表达您的健康状况和对工作的担忧，并寻求解决方案。如果协商无果，可以考虑向劳动争议调解委员会或劳动仲裁机构提起申诉，以维护您的合法权益。