您好！首先，您的工作安排属于劳动合同约定的工作时间范围之内，您有权要求按合同约定的标准支付加班费。 其次，如果企业与您签订的是全日制劳动合同，则按照《劳动法》第四十四条规定，休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，用人单位应当支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；法定休假日安排劳动者工作的，用人单位应当支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。 再次，加班费的计算方式通常包括两种。 按照小时数计算加班费。即每小时的加班工资标准； 根据实际加班时间来计算加班费。即加班工时数乘以相应的加班工资率。 因此，在这种情况下，您可以向企业提供加班记录，由他们为您计算加班费，并按照法律规定进行支付。同时，如果您对加班费的计算存在疑问或争议，可以考虑通过协商、调解、仲裁或者诉讼等方式解决。希望这些建议能帮助到您！