根据中国现行的社会保险法规定，用人单位应当为员工缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。如果您的母亲在环保公司工作了25年，但公司只为她缴纳了8年的社保，这可能违反了相关法律规定。 首先，您可以与公司沟通，了解为什么存在这样的差异，并要求公司按照法律规定补缴未缴纳的社保。如果公司拒绝补缴，您可以向当地的社会保险行政部门投诉或举报，请求其介入调查并采取相应的措施。 此外，根据《劳动合同法》的规定，如果用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费，劳动者可以要求用人单位补缴。如果用人单位拒不补缴，劳动者还可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求用人单位补缴社保或者支付相应的经济补偿。 请注意，补缴社保的具体操作和时效可能受到当地政策和法规的限制，建议您咨询当地的社会保险机构或劳动法律顾问，以获取更准确的指导和帮助。