在劳动合同期间，如果您不同意公司的安排，并且双方未能就新的工作地点和条件达成一致，您可以考虑以下几种方式来保护自己的权益。 沟通与谈判。首先尝试通过直接对话或书面通知的方式，向公司表达您的不满。这可以帮助您了解对方的立场，并为解决问题提供一个良好的基础。 寻求第三方介入。如果内部沟通无效，可以考虑寻求人力资源部门的帮助或者请工会介入。这些机构通常会帮助解决争议并提出建议。 投诉和申诉。如果您认为公司违反了劳动法的规定，您可以向当地的劳动监察大队投诉。同时，也可以选择通过劳动仲裁程序维护自身权益。 签订补充协议。在必要时，您可以要求公司签署一份补充协议，明确新工作地点和条件，以避免未来的纠纷。 法律咨询。最后，如果您对处理结果不满意，还可以寻求法律援助。专业的律师可以帮助您理解法律权利，指导您采取适当的行动。 请注意，在进行任何法律行动之前，请确保您有足够的证据支持您的主张，并充分了解相关的法律法规。希望以上信息能为您提供一些帮助！