根据《中华人民共和国社会保险法》的规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。 因此，对于您在10级工伤的情况，您的停工留薪期为6-12个月不等，具体期限需根据您的实际情况和工伤认定结论来确定。在此期间，您可以享受工伤保险待遇，并且您的月平均工资将作为计算工伤赔偿的标准之一。 关于具体的赔偿金额，这涉及到许多因素，包括但不限于工伤等级、治疗费用、误工损失、护理费、残疾辅助器具费等等。建议您与工伤认定机构或当地社保部门进行详细咨询，以获得准确的信息和帮助。同时，如果您对补偿方案不满意，还可以通过申请劳动仲裁等方式维护自己的合法权益。