您提到的事件可能涉及员工与同事之间的纠纷和受伤情况。如果您的同事因工作原因导致您受伤并住院治疗，根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规，这种情况可能会被视为工伤。 工伤是指劳动者在履行职业职责过程中遭受人身伤害的情况。如果您认为这是工伤，并且您已经向公司提出过申请，那么公司有义务按照法律规定来处理这个问题。具体来说，公司应该为您的医疗费用提供补偿，包括但不限于医疗费、护理费等，并支付您因此而产生的误工损失。 此外，如果公司的行为导致了您的受伤，公司还应承担相应的法律责任。例如，如果公司未能采取必要的安全措施以防止事故的发生，或者未能及时发现和处理安全事故，这些都可能导致公司的责任增加。 请注意，以上信息仅供参考，具体情况需要结合具体的事实和证据进行分析。建议您尽快联系专业的法律顾问，以便得到更准确和具体的法律意见。