根据《中华人民共和国劳动民法典》第四十六条的规定，劳动者在用人单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的，用人单位不得解除劳动合同。因此，你有权要求单位支付经济补偿金。 此外，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条的规定，劳动者与用人单位发生劳动争议的，可以协商解决；不愿协商或者协商不成的，可以向本企业所在地的劳动争议调解委员会申请调解；对调解书不服的，可以自收到调解书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。如果调解不成或对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。 如果你认为自己符合上述规定中的条件，建议你及时采取行动维护自己的合法权益。