根据您提供的信息，您可以考虑以下步骤来解决您的工资纠纷。 与公司进行协商。首先尝试直接与公司的负责人或人力资源部门沟通，了解拖欠的原因，并寻求解决方案。 求助劳动监察机构。如果与公司无法达成协议，可以向当地的劳动监察机构投诉，要求公司支付工资并提供合法的证明材料。 寻求法律帮助。如果上述方法都无法解决问题，建议聘请专业的律师协助处理，以维护自己的合法权益。 保存证据。保留与公司之间的所有往来记录和书面文件，以便将来提起诉讼时作为证据使用。 希望这些建议能对您有所帮助。