您好！关于您的问题，我需要了解更多的细节信息才能给出具体的法律建议。首先，请您提供一些具体的信息，例如。员工的姓名、工作单位、工作时间、薪资标准等；其次，如果您有与公司签订的书面劳动合同或其他相关文件证明双方存在劳动关系，则可以作为证据之一来支持您的诉求；最后，在确认劳动关系的情况下，您可以向当地的人力资源和社会保障局投诉或申请仲裁，以维护自己的合法权益。希望我的回答对您有所帮助。