在您提出的问题中，似乎存在一些误解。根据您的描述，您每月都会获得一定的提成，并且这些提成就作为年终奖发放给您。然而，在年底时，由于某种原因（可能是您离职），老板不再给您这个提成。 在这种情况下，您可以考虑以下几个方面。 沟通。首先与您的老板进行直接沟通，明确地表达您对于年底奖金的看法和期望。向他解释为什么您认为这笔奖金是公平合理的，以及它对您个人和团队的重要性。 协商解决方案。如果您的老板同意支付您的年终奖金，那么请确保双方都达成一致。如果您觉得这不公平或者不合理，请尝试找到其他解决办法，比如通过谈判或寻求第三方的帮助来争取权益。 法律途径。如果情况无法通过非正式的方式得到解决，您可以考虑采取法律手段。这意味着聘请一位专业的律师来帮助您处理此事，以便更好地保护您的合法权益。 记录证据。保留所有与您的讨论、请求和最终解决方案相关的书面文件和电子邮件，包括任何口头交流的录音。这将有助于证明您的立场和努力，并可能在未来支持您的诉讼或仲裁请求。 最重要的是保持冷静和专业，以避免进一步的纠纷。希望以上信息能为您提供一些指导。