您好，根据《中华人民共和国劳动法》的规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。如果您已经离职，且单位仍未按时支付您的工资和出差补助，您可以依法要求用人单位补发，并可以向当地劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁解决。同时，您也可以考虑收集相关证据，如工作证明、考勤记录等，以便更好地维护自己的合法权益。希望对您有所帮助。